Franquicias Maple Bear | Miembros activos de IFA (International Franchise Association)

La IFA (International Franchise Association) es una organización que representa al sector de las franquicias y cuenta con la mayor presencia y antigüedad a nivel mundial. 

La Asociación Internacional de Franquicias protege, mejora y promueve a las franquicias, fortaleciendo los lazos entre ellas y los inversionistas. Lograr ser acreedor de la membresía de IFA, significa adquirir el compromiso de ser cada vez mejor, de ser todo un profesional en el sector y  de cumplir con los requisitos y estándares de calidad.

Ser miembros del IFA desde 2019 es un gran logro para las franquicias educativas Maple Bear y es un excelente motivante para continuar aportando valor y competencias a la educación en los diferentes países donde se tiene presencia y de la misma manera, poder contribuir a que cada vez más empresarios e inversionistas cuenten con un negocio exitoso que les permita lograr sus metas y objetivos tanto económicos como de vida. 

Los colegios Maple Bear se encuentran bajo un esquema de franquicias desde 2007, a partir de ese momento, se ha trabajado por convertirlo en un modelo de negocios exitoso y atractivo para los inversionistas; y es que pertenecer a un sector de crecimiento constante, aun frente a adversidades, es sin duda, una de las decisiones más inteligentes y seguras para poder invertir. 

Esta membresía es un orgullo para las franquicias Maple Bear ya que demuestra la confiabilidad y éxito de su metodología, programa educativo, calidad académica y valor de inversión. 

Hoy en día los colegios Maple Bear tienen presencia en más de 24 países, ya son más de 500 colegios activos y con una expansión prometedora. Asimismo, ya son más de 500 franquiciados dueños de uno de los mejores negocios para invertir, ¡comprobado! 

¿Le gustaría saber más beneficios de ser dueño de un colegio Maple Bear?

Escríbanos y nuestro gerente de negocios estará en contacto con usted para resolver todas sus dudas. 

Franquicias Maple Bear, sin duda, uno de los mejores negocios para invertir.

Así hacen frente a las adversidades los colegios Maple Bear

Hoy en día el sector educativo se encuentra ante una situación de retos y obstáculos, eso es verdad, pero los colegios Maple Bear, a pesar de la situación, ha presentado un crecimiento increíble gracias a su capacidad resolutiva, su creatividad, estrategia y metodología, mismas que permiten mantener relaciones afectivas entre el equipo docente, las familias y los pequeños a través de experiencias de aprendizaje estimulantes y efectivas en el hogar.

Le presentamos a continuación las piezas clave del éxito de los colegios Maple Bear en tiempos de pandemia:

  • Comunicación efectiva

Todo el equipo que conforma los colegios Maple Bear está consciente que el correcto aprendizaje depende en gran medida de la comunicación y el logro de un ambiente acogedor, seguro y divertido. Es por esto, que cada uno de ellos se mantienen en estrecha comunicación con los padres y alumnos, con entusiasmo y estrategias para lograr que los alumnos tengan avances y estén listos para retomar su curso normal.

  • Fortalecer las amistades y las habilidades socio – emocionales

Una de las formas básicas de aprendizaje es la observación y la imitación, esto sucede de manera correcta al fomentar entre los alumnos la convivencia en línea con sus amistades; en Maple Bear motivamos a los alumnos a mantener relaciones sólidas con sus amigos y a desarrollar habilidades como ser compartidos, pacientes, cariñosos y educados, así como respetar y seguir rutinas en el hogar.

  • Programas de aprendizaje específicos

Cada uno de los alumnos dentro de los colegios Maple Bear son únicos y especiales, por lo cual, el equipo docente ha preparado recursos y materiales específicos para crear un programa curricular que brinde a cada uno de ellos la oportunidad de continuar con un aprendizaje efectivo en casa, contemplando temas y actividades atractivos e interactivos apropiados para cada nivel de estudio y sus posibilidades.

  • Adaptabilidad y cambio

Maple Bear continúa enfrentando los desafíos presentados por la pandemia con flexibilidad, creatividad y soluciones efectivas, modelando una pedagogía propia que brinde a los estudiantes un ambiente enriquecedor y estimulante para generar lazos de confianza a través de interacción, actividades específicas y un excelente programa que les encanta.

¿Le gustaría saber más sobre los colegios Maple Bear y cómo logrará el éxito de manera segura al adquirir su franquicia? Escríbanos y nuestro gerente de negocios estará listo para resolver todas sus dudas.

https://franquiciamaplebear.com.mx

*Fuente: https://www.maplebear-cee.com/

Maple Bear: dejando huella en padres y alumnos durante la pandemia por COVID-19

Sabemos que la educación hoy en día es todo un desafío, especialmente para los alumnos más pequeños. El acceso a internet, la disponibilidad de recursos y la inquietud natural de los pequeños, hacen que tomar clases en línea sea todo un reto tanto para padres como para maestros y alumnos.

Pero para Maple Bear, el aprendizaje virtual ha logrado externar lo mejor de su equipo docente, ya que día a día encuentran soluciones efectivas para conectarse con cada uno de sus alumnos, saben que la comunicación, el entusiasmo y la alegría que muestren a los alumnos, serán factores que los harán sentir amados, importantes y que su colegio es lo máximo.

En Maple Bear reconocemos que, si bien es importante centrarse en lo académico, ¡el bienestar de los alumnos es lo primero! 

Al ser dueño de un colegio Maple Bear, usted podrá vivir de cerca los innegables beneficios de su programa, mismo que se basa en temas y actividades interrelacionadas con un enfoque atractivo, interactivo y participativo apropiado para cada edad, la integración de canciones, historias y juegos, lograr que el aprendizaje sea más poderoso, brindando a los alumnos experiencias estimulantes de aprendizaje en sus clases virtuales que son todo un éxito.

Y, ¿qué pasa con los alumnos que no tienen las mismas posibilidades para aprender de manera virtual?

Existe una variación importante en el aprendizaje de los niños debido a las diferencias de acceso a internet, pero con su colegio Maple Bear, podrá minimizar estas brechas del aprendizaje y garantizará que cada uno de los alumnos esté listo para regresar a la normalidad cuando sea tiempo, ya que hemos desarrollado un programa donde el equipo docente cuenta con recursos y materiales específicos para una correcta enseñanza aún estando en casa, manteniendo una comunicación cercana con las familias para brindarles consejos y sugerencias que les permitan trabajar en equipo y así lograr el completo aprovechamiento de los pequeños.

Seguramente esta pandemia por COVID-19 continuará desafiando al sector educativo, pero en Maple Bear estamos listos para enfrentarlo de la mejor manera con soluciones y estrategias para brindar a los alumnos un ambiente educativo cálido, enriquecedor y estimulante; asimismo, mostrar a los padres un colegio del cual se sientan respaldados, comprendidos y orgullosos.

Hoy en día estamos modelando nuestra propia pedagogía, buscando, probando y adoptando las mejores prácticas para esta nueva realidad, ¿le gustaría formar parte de ello?

Invierta de manera segura en una franquicia educativa que lo tiene todo para enfrentar adversidades y que pronto saldrá avante gracias a su experiencia, metodología y calidad.

*Fuente: https://www.maplebear-cee.com/

Pandemia por COVID-19: Grandes retos y… ¿grandes oportunidades?

”Nuestra mayor gloria no es no caer nunca, sino levantarnos cada vez que nos caemos”
– Confucio

Una frase muy ad hoc para el sector educativo hoy en día, ya que se enfrenta una situación difícil debido a la pandemia por COVID-19; la falta de presupuesto, tecnología, infraestructura, programación y planeación, han hecho de la enseñanza todo un reto.

Pero, ¿cómo puede esto convertirse en una oportunidad?

El ser humano siempre se ha distinguido por su capacidad de adaptación al cambio y esta no será la excepción; hoy tanto colegios, como padres y los mismos alumnos, tienen la oportunidad de desarrollar y descubrir esas áreas de oportunidad para motivarse y retarse a ser mejores en diversas materias como son:

  • Tecnología

La implementación de nuevas herramientas tecnológicas para facilitar el proceso de la enseñanza, como las diversas plataformas que ayudan a que tanto padres como alumnos y docentes, tengan acceso y control de lo que sucede en cada nivel, será trascendente.

  • Comunicación

La comunicación es fundamental y hoy en día se ha reforzado y mejorado; los docentes conocen las necesidades específicas de cada alumno y colaboran en conjunto con los padres para incentivar el aprendizaje y desarrollo del alumno.

  • Desarrollo de habilidades socio emocionales

La rutina, la empatía, el respeto y la autonomía, son piezas clave para el desarrollo de los niños y hoy, se tiene la oportunidad de dar énfasis a estas habilidades al adaptarse y enfrentar su nueva forma de vida debido a la pandemia.

  • Adaptabilidad

En los colegios Maple Bear, el personal docente está capacitado y certificado para que, en este periodo complejo, puedan desarrollar un proceso de enseñanza efectivo, adaptando actividades y contenidos para lograr clases virtuales exitosas.

Con Maple Bear tendrá la oportunidad de pertenecer a un sector que cuenta con las herramientas para enfrentar las adversidades y que sale avante gracias a su calidad, oferta educativa y pasión por la educación.

Contáctenos y conozca más de las oportunidades de negocio que tendrá con su franquicia Maple Bear.

¿Es rentable adquirir una franquicia educativa en tiempos de pandemia?

Es por demás sabido que el mundo entero se encuentra al frente de una situación complicada, pero estamos seguros que no será imposible superarla. Ya lo hemos visto en ocasiones anteriores, la inteligencia y la capacidad de superación del ser humano es infinita.

Pero, ¿invertir en un negocio en este tiempo donde la economía está en crisis y la pandemia tiene limitado a todo mundo? La respuesta es: . Siempre y cuando se invierta en un negocio rentable y que cuente con todas las herramientas adecuadas para hacer frente a esta y a las diferentes adversidades que puedan presentarse en un futuro.

Aquí es donde hacen una entrada triunfal las franquicias educativas, ya que como comenta Mateo Cuadras, Head de Expansión Maple Bear para Latinoamérica, “La educación siempre será una buena inversión porque presenta elementos constantes.” Él mismo considera que es predecible ya que las familias organizan sus finanzas para destinar un buen presupuesto para pagar una buena educación para sus hijos.

Y aunque el sector educativo también está pasando por momentos de crisis, es una realidad tangible que se repone más rápido que otros sectores, esto es lo que convierte a las franquicias Maple Bear en una excelente oportunidad de negocio y lo que logra obtener el “sí” de muchos empresarios al momento de decidir invertir en estos tiempos de pandemia.

“Es evidente que habrá un poco de crisis económica, pero será en todos los niveles y
negocios. Sin embargo, estamos seguros que seguirá una alta demanda por las
escuelas bilingües. El sector educativo es mucho más inmune a crisis económicas
comparado con otro tipo de segmentos e inversiones. Evidentemente, estamos
viviendo un momento muy complicado y eso afecta todo. Aun así, los colegios Maple
Bear continúan con sus servicios, e incluso, algunas han crecido en su matrícula
porque tuvieron que competir de otra manera y ofrecer otros servicios”

– Mateo Cuadras
Head de Expansión Maple Bear para Latinoamérica

Más razones para invertir en educación:

  • Marca global consolidada con más de 15 años de experiencia en educación
  • Una oferta educativa de calidad que los padres no pueden dejar a un lado
  • Retorno de inversión hasta en 48 meses
  • Ser parte de un mercado en crecimiento y que se repone velozmente ante adversidades
  • Tecnología de punta para facilitar la relación docentes, padres y alumnos
  • Metodología canadiense catalogada como la mejor del mundo

Si desea saber más sobre las franquicias Maple Bear y sus beneficios, no dude en contactarnos, nuestro gerente de negocios estará atento a sus comentarios.

Bilingüismo: marcando la diferencia en el desarrollo de los niños

“Los límites de mi lenguaje son los límites de mi mundo”
– Ludwig Wittgenstein

Comunicarse en diversos idiomas en un mundo globalizado resulta de suma importancia y da valor a los profesionales pero, ¿qué es realmente el bilingüismo y cómo lo implementa Maple Bear para lograr el desarrollo integral de sus alumnos?

Los colegios Maple Bear son reconocidos por ofrecer una enseñanza bilingüe de verdad. No en vano, educadores canadienses dedicaron 5 décadas para desarrollar y perfeccionar técnicas para esta modalidad de aprendizaje.

El modelo educativo verdaderamente bilingüe de los colegios Maple Bear surge a partir de todo ese conocimiento, y con su ejecución, se logra que el aprendizaje de una segunda lengua suceda de manera natural en un ambiente donde todas las actividades son realizadas en lengua inglesa, la inmersión al idioma inglés en los niños se realiza por medio de actividades, materiales, conversaciones y temas educativos que los estimulan para adquirir las estructuras lingüísticas y el vocabulario necesarios.

Comenzar la inmersión del idioma inglés desde pequeños es la clave del éxito, y es que en edad temprana, se tiene la facilidad de aprender lenguas, está científicamente comprobado que el cerebro permite que ambos hemisferios sean ajustados para ello, a diferencia de los adultos, quienes en dicho proceso apenas se activa el hemisferio izquierdo.

Maple Bear es consciente de la importancia de aprovechar la infancia y adolescencia para integrarlos a un ambiente de total inmersión al inglés, generando el máximo de interacciones con el idioma, siempre de la mano de profesionales altamente capacitados, certificados y comprometidos con la excelencia en la enseñanza para el dominio del idioma.

“Las palabras “futuro global” son muy significativas.
Por medio de un entorno de completa inmersión en inglés, en los Colegios Maple
Bear, los niños aprenderán un segundo idioma de forma natural y adquirirán fluidez
semejante a la de los nativos canadienses, preparándose para navegar con
comodidad a nivel internacional.”
Rodney Briggs
Presidente de Maple Bear Global Schools

Si desea que cada vez más alumnos alrededor del mundo puedan disfrutar los beneficios de una educación de excelente calidad y verdaderamente bilingüe, no dude en contactarnos para adquirir su franquicia hoy mismo.

Importancia de la capacitación y comunicación entre colegios y padres de familia

La capacitación y la comunicación constante entre colegios y padres de familia son fundamentales para este regreso a clases.

Los expertos canadienses de Maple Bear se han dado a la tarea de capacitar al equipo de sus más de 500 colegios con el objetivo de lograr que los niños puedan tener un regreso a clases favorable y de provecho.

“La clave radica en lograr un equilibrio entre estudios académicos e inteligencia
emocional; entre el amor y la organización.”
– Marcos Ganzert. Head Académico de Maple Bear Latin America

La implementación de una metodología canadiense destaca a los colegios Maple Bear de entre los demás colegios bilingües y hoy comparte algunas de las mejores prácticas tanto para docentes como para padres de familia, con el fin de obtener lo mejor de la delicada situación a la que nos enfrentamos con esta pandemia por COVID-19.

Capacitación de los docentes para dominar la enseñanza virtual
Brindar el conocimiento a los profesores para el uso de nuevas herramientas y estrategias educativas es fundamental, ya que serán ellos quienes compartan esos nuevos conocimientos en los niños.

Aprovechar al máximo de las plataformas digitales
Digitalizar su colegio será clave para sobresalir y lograr el éxito ante esta pandemia, por lo que es importante adoptar una plataforma digital que se adapte a las necesidades de alumnos y maestros, por ejemplo, Maple Bear ha creado la plataforma “Maple Bear Digital Learning Community”, misma que ofrece recursos, herramientas y estrategias para clases virtuales, además de capacitación para el equipo docente del colegio.

Atender las emociones de los niños
No basta con rediseñar los planes educativos, debe trabajarse en las emociones de los alumnos, explicarles que esta es una situación extraordinaria y que, después de su sesión educativa, pueden seguir en contacto con sus compañeros vía telefónica o videollamada.

Fomentar la independencia de los niños
No se trata de dejarlos solos, pero sí de motivarlos a tomar control de sus actividades. Es fundamental que los docentes trabajen en equipo con los padres para guiar al alumno en su proceso de aprendizaje. Enseñarlos a concentrarse, a ser responsables e independientes.

Administrar sus tiempos siguiendo una rutina sin olvidar el esparcimiento
Los expertos aseguran que mantener una rutina diaria ayudará a tener una mejor organización en casa. Acciones como el baño, el arreglo y el desayuno antes del inicio de sus actividades ayudan a los niños a comprender que están cumpliendo con un horario escolar y permiten que los padres se dediquen a sus actividades laborales.

Maple Bear cuenta con una amplia experiencia, lo que permite controlar y superar las adversidades como la actual pandemia por COVID -19, a la que se hace frente con las herramientas y metodología ideales para que, en ningún momento, su franquicia se vea amenazada o en riesgo.

Escríbanos para saber más.

5 consejos para optimizar la dirección de su personal

“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito.”
– Henry Ford.

Como directivo de una empresa, surge en la mente la siguiente pregunta: ¿cómo debo tratar y dirigir a mi equipo de manera positiva para lograr resultados óptimos?

Para que todo fluya de manera ideal, se debe prestar especial atención a los colaboradores, ya que ellos son pilares fundamentales de la empresa,por lo que nos dimos a la tarea de compilar 5 consejos para mejorar la relación y dirección de su personal:

  1. Conozca y trate a sus colaboradores como personas, no como un trabajador más: sea perceptivo con las necesidades y estados de ánimo de sus empleados, esto logrará que se sientan entendidos, valorados y tomados en cuenta, lo que resultará en lealtad a su trabajo.
  2. Ofrezca un entorno ideal de trabajo: los colaboradores pasan la mayor parte del día en el trabajo, si lo hacen en las condiciones adecuadas, estarán más motivados y su productividad incrementará. Instalaciones, comida, transporte, son piezas fundamentales.
  3. Defina metas alcanzables: si pone como urgente cada una de las actividades para sus empleados, llegará un punto en el que pensarán que realmente nada es tan importante y únicamente será su aprehensión la que hablará por usted. Aprenda a definir prioridades y a delegar actividades.
  4. Equilibrio entre flexibilidad y firmeza: Ser demasiado flexible, puede provocar que los colaboradores terminen por no seguir sus órdenes; si es demasiado rígido, reventarán y renunciarán a sus puestos. El objetivo es mostrarse como un líder suficientemente estricto para el cumplimiento de tareas, pero suficientemente flexible para entender los requerimientos para llevarlas a cabo.
  5. Comunicación interna: entender la diferencia entre oír y escuchar lo es todo, al hablar con sus colaboradores preste atención a sus necesidades, inquietudes y deseos, sea abierto a nuevas ideas que pueden hacer que su empresa funcione de mejor manera. Tómelos en cuenta.

En una empresa es indispensable contar con procesos eficientes para el manejo del personal. Dar seguimiento en tiempo real y poner atención a estos consejos, evitará conflictos y optimizará la productividad en general.

Al adquirir su franquicia Maple Bear, un equipo de expertos canadienses lo asesorará y apoyará con las mejores herramientas para lograr un excelente manejo de personal, mismo que se refleje en un equipo motivado de trabajar en su colegio y así lograr resultados óptimos para los alumnos y sus padres.

¿Rezago educativo o rezago social de los niños en esta cuarentena?

Es evidente que los métodos educativos hoy en día están cambiando y como integrantes del sector, hemos tenido que enfrentar los nuevos retos que esto implica, como el dominio de la tecnología, las habilidades digitales, los espacios y las plataformas necesarias, ya que todo se ha tenido que adaptar a un mundo digital.

En los más de 500 colegios Maple Bear alrededor del mundo, trabajamos con arduo empeño para reducir el rezago educativo. Por ejemplo, durante este periodo de confinamiento, todo un equipo de expertos ha brindado apoyo a las familias haciendo equipo con ellas con el fin de guiarlos para lograr un óptimo aprendizaje y generar un ajuste en la enseñanza de cada alumno acorde a sus necesidades y ritmo.

“Lo más importante es que se mantenga una constante interacción y que los niños participen. Debemos comprender que hoy el niño necesita de más cuidado, de más tiempo y diálogo, incluso de más cariño, porque viven en la incertidumbre. Es fundamental conservar una rutina y ajustar los tiempos de los padres de familia para que, sin descuidar su trabajo en home office, puedan acompañar al niño en esta nueva forma de aprender.”
– Marcos Ganzert. Director Académico para Latinoamérica de Maple Bear

¿Pero qué sucede con el rezago social?

Al no asistir a un colegio de manera presencial, los niños no están adquiriendo las habilidades que exige una vida laboral futura, mismas que se logran al estar en contacto con otros alumnos: comunicación, confianza, empatía, trabajo en equipo, liderazgo e interacción con personas ajenas a su familia.

Aunque el regreso a clases tiene un tinte de incertidumbre, en un futuro cercano los alumnos tendrán que adaptarse a un sistema educativo híbrido con clases presenciales y a distancia, pero mientras esto sucede, no se deben dejar a un lado actividades como las siguientes para evitar el rezago social:

  • Fomentar que los niños tengan llamadas telefónicas y videollamadas con sus compañeros
  • Hacer trabajos en equipo vía remota
  • Mantener una rutina que incluya horas de estudio y de dispersión en espacios lúdicos

Tanto niños como líderes del sector educativo, hoy nos enfrentamos a algo relativamente nuevo, no sabemos qué pasará en un futuro y hasta cuándo terminará el distanciamiento social. Lo que sí sabemos y estamos conscientes de ello, es que gracias a nuestra metodología canadiense, experiencia, profesionalismo y calidad educativa, podremos ajustarnos a los requerimientos que la formación académica requiera para seguir aportando valor a la educación en México.

Hoy en día, más de 300 franquiciatarios dueños de un colegio Maple Bear lo están logrando y los padres seguramente no lo olvidarán… ¿te gustaría formar parte? Contáctanos y recibe guía de nuestro gerente de negocios.

5 hábitos que lo convertirán en un directivo exitoso

Ejecutar un puesto directivo y ser exitoso dependerá en gran medida de la actitud, las aptitudes y la capacidad resolutiva con la que se cuente; pero hoy en día eso no lo es todo, se deben tener hábitos diarios que logren un mejor desempeño.

¿Le gustaría saber cuáles son? A continuación le compartimos 5 de los más importantes:

1. Gestión del tiempo

“El tiempo es la cosa más valiosa que una persona puede gastar.”
– Theophrastus

El tiempo es un factor de suma importancia para ser un directivo exitoso ya que, de este, dependerá la efectividad de su trabajo. Se puede tener un amplio conocimiento y dominio de su especialidad, pero si no es capaz de administrar su tiempo de manera efectiva, podrá perder oportunidades, formalidad y profesionalismo.

Proponerse metas reales y logrables, delegar tareas al equipo, organizar sus tareas diarias y eliminar distracciones, son algunas actividades para poder lograr una gestión del tiempo efectiva.

2. Establecer prioridades

“Si persigues a dos conejos, no atraparás a ninguno”.
– Proverbio Ruso

Las prioridades, además de lograr hacer el día a día más fácil, permitirán enfocar el trabajo y toda acción en una dirección correcta; de la misma manera, permitirán el logro de objetivos y metas de manera más efectiva y eficaz.

Saber distinguir entre lo urgente y lo importante, será una pieza clave para poder iniciar su lista de prioridades, así como no realizar varias tareas a la vez, ya que terminará haciendo mil cosas sin concretar ni una de ellas en tiempo y forma.

3. Desarrollo de la inteligencia emocional

“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto y de la forma correcta… eso no es fácil”
– Aristóteles

Las emociones están íntimamente ligadas a los resultados de toda acción, es importante conocerse, comprenderse, trabajar en ellas y lograr un equilibrio que brinde confianza y respeto al equipo y a las personas alrededor.

El ser directivo puede generar emociones intensas en ciertos momentos, pero trabajar en ellas para poder dominarlas pensando en la armonía y en el óptimo funcionamiento y resultados del cargo es un excelente hábito.

4. No se trata de sólo ser “el jefe”, se debe ser todo un líder

“El poder no es control. El poder es fuerza y es darle esa fuerza a otros. Un líder no es alguien que obliga a otros para hacerse más fuerte”.
– Beth Revis

Toda organización necesita tener al frente una figura de autoridad o poder sobre el equipo, pero el éxito de esta acción dependerá  de la ejecución del puesto, si se es un jefe que ordena e impone a los demás sin importar nada más que el logro de resultados, tendrá a un equipo inconsistente que no dudará en dejarlo… si se es un líder que dirige, motiva y resuelve en equipo sin imponer sus ideas, el equipo responderá con lealtad y fidelidad hacia su trabajo ya que se sentirá tomado en cuenta.

5. Desconectarse del trabajo

“Mente sana en cuerpo sano”

La mente y el cuerpo también requieren de ciertos cuidados para responder de manera óptima ante las situaciones laborales y resolutivas primordiales para alcanzar el éxito. El cansancio, el estrés, los malos hábitos alimenticios y la saturación mental no son buenos aliados al momento de tomar decisiones importantes ya que no permiten ver el problema de manera objetiva y fría.

Hacer ejercicio, tomar tiempo para los alimentos, la familia y el cuidado personal, son hábitos que liberan la mente y sanan el cuerpo para poder resolver, decidir y crecer.

La confianza y la satisfacción en el trabajo son piezas fundamentales para lograr el éxito en todo negocio.

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