¿Rezago educativo o rezago social de los niños en esta cuarentena?

Es evidente que los métodos educativos hoy en día están cambiando y como integrantes del sector, hemos tenido que enfrentar los nuevos retos que esto implica, como el dominio de la tecnología, las habilidades digitales, los espacios y las plataformas necesarias, ya que todo se ha tenido que adaptar a un mundo digital.

En los más de 500 colegios Maple Bear alrededor del mundo, trabajamos con arduo empeño para reducir el rezago educativo. Por ejemplo, durante este periodo de confinamiento, todo un equipo de expertos ha brindado apoyo a las familias haciendo equipo con ellas con el fin de guiarlos para lograr un óptimo aprendizaje y generar un ajuste en la enseñanza de cada alumno acorde a sus necesidades y ritmo.

“Lo más importante es que se mantenga una constante interacción y que los niños participen. Debemos comprender que hoy el niño necesita de más cuidado, de más tiempo y diálogo, incluso de más cariño, porque viven en la incertidumbre. Es fundamental conservar una rutina y ajustar los tiempos de los padres de familia para que, sin descuidar su trabajo en home office, puedan acompañar al niño en esta nueva forma de aprender.”
– Marcos Ganzert. Director Académico para Latinoamérica de Maple Bear

¿Pero qué sucede con el rezago social?

Al no asistir a un colegio de manera presencial, los niños no están adquiriendo las habilidades que exige una vida laboral futura, mismas que se logran al estar en contacto con otros alumnos: comunicación, confianza, empatía, trabajo en equipo, liderazgo e interacción con personas ajenas a su familia.

Aunque el regreso a clases tiene un tinte de incertidumbre, en un futuro cercano los alumnos tendrán que adaptarse a un sistema educativo híbrido con clases presenciales y a distancia, pero mientras esto sucede, no se deben dejar a un lado actividades como las siguientes para evitar el rezago social:

  • Fomentar que los niños tengan llamadas telefónicas y videollamadas con sus compañeros
  • Hacer trabajos en equipo vía remota
  • Mantener una rutina que incluya horas de estudio y de dispersión en espacios lúdicos

Tanto niños como líderes del sector educativo, hoy nos enfrentamos a algo relativamente nuevo, no sabemos qué pasará en un futuro y hasta cuándo terminará el distanciamiento social. Lo que sí sabemos y estamos conscientes de ello, es que gracias a nuestra metodología canadiense, experiencia, profesionalismo y calidad educativa, podremos ajustarnos a los requerimientos que la formación académica requiera para seguir aportando valor a la educación en México.

Hoy en día, más de 300 franquiciatarios dueños de un colegio Maple Bear lo están logrando y los padres seguramente no lo olvidarán… ¿te gustaría formar parte? Contáctanos y recibe guía de nuestro gerente de negocios.

5 hábitos que lo convertirán en un directivo exitoso

Ejecutar un puesto directivo y ser exitoso dependerá en gran medida de la actitud, las aptitudes y la capacidad resolutiva con la que se cuente; pero hoy en día eso no lo es todo, se deben tener hábitos diarios que logren un mejor desempeño.

¿Le gustaría saber cuáles son? A continuación le compartimos 5 de los más importantes:

1. Gestión del tiempo

“El tiempo es la cosa más valiosa que una persona puede gastar.”
– Theophrastus

El tiempo es un factor de suma importancia para ser un directivo exitoso ya que, de este, dependerá la efectividad de su trabajo. Se puede tener un amplio conocimiento y dominio de su especialidad, pero si no es capaz de administrar su tiempo de manera efectiva, podrá perder oportunidades, formalidad y profesionalismo.

Proponerse metas reales y logrables, delegar tareas al equipo, organizar sus tareas diarias y eliminar distracciones, son algunas actividades para poder lograr una gestión del tiempo efectiva.

2. Establecer prioridades

“Si persigues a dos conejos, no atraparás a ninguno”.
– Proverbio Ruso

Las prioridades, además de lograr hacer el día a día más fácil, permitirán enfocar el trabajo y toda acción en una dirección correcta; de la misma manera, permitirán el logro de objetivos y metas de manera más efectiva y eficaz.

Saber distinguir entre lo urgente y lo importante, será una pieza clave para poder iniciar su lista de prioridades, así como no realizar varias tareas a la vez, ya que terminará haciendo mil cosas sin concretar ni una de ellas en tiempo y forma.

3. Desarrollo de la inteligencia emocional

“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto y de la forma correcta… eso no es fácil”
– Aristóteles

Las emociones están íntimamente ligadas a los resultados de toda acción, es importante conocerse, comprenderse, trabajar en ellas y lograr un equilibrio que brinde confianza y respeto al equipo y a las personas alrededor.

El ser directivo puede generar emociones intensas en ciertos momentos, pero trabajar en ellas para poder dominarlas pensando en la armonía y en el óptimo funcionamiento y resultados del cargo es un excelente hábito.

4. No se trata de sólo ser “el jefe”, se debe ser todo un líder

“El poder no es control. El poder es fuerza y es darle esa fuerza a otros. Un líder no es alguien que obliga a otros para hacerse más fuerte”.
– Beth Revis

Toda organización necesita tener al frente una figura de autoridad o poder sobre el equipo, pero el éxito de esta acción dependerá  de la ejecución del puesto, si se es un jefe que ordena e impone a los demás sin importar nada más que el logro de resultados, tendrá a un equipo inconsistente que no dudará en dejarlo… si se es un líder que dirige, motiva y resuelve en equipo sin imponer sus ideas, el equipo responderá con lealtad y fidelidad hacia su trabajo ya que se sentirá tomado en cuenta.

5. Desconectarse del trabajo

“Mente sana en cuerpo sano”

La mente y el cuerpo también requieren de ciertos cuidados para responder de manera óptima ante las situaciones laborales y resolutivas primordiales para alcanzar el éxito. El cansancio, el estrés, los malos hábitos alimenticios y la saturación mental no son buenos aliados al momento de tomar decisiones importantes ya que no permiten ver el problema de manera objetiva y fría.

Hacer ejercicio, tomar tiempo para los alimentos, la familia y el cuidado personal, son hábitos que liberan la mente y sanan el cuerpo para poder resolver, decidir y crecer.

La confianza y la satisfacción en el trabajo son piezas fundamentales para lograr el éxito en todo negocio.

Metodología Canadiense: marcando la diferencia en la educación mexicana

Ser dueño de un colegio Maple Bear es pertenecer a una red de franquiciados exitosos, apasionados por la educación y que día a día brindan a los estudiantes mexicanos la oportunidad de contar con las competencias necesarias para su desarrollo profesional y personal.

“En Maple Bear combinamos lo mejor de la enseñanza canadiense con las necesidades y reglamentaciones locales, garantizando así que los alumnos estén preparados para los desafíos que encontrarán en la vida, en sus países de origen o en el exterior”

–  Cintia Sant’Anna

Directora Académica de Maple Bear Latam.

La metodología canadiense está basada en un modelo educativo verdaderamente bilingüe ya que desde temprana edad, la inmersión del idioma inglés es uno de los pilares más importantes. Así, los alumnos mexicanos desarrollan habilidades en esta lengua al mismo nivel que los estudiantes canadienses.

Al mismo tiempo, desde temprana edad, los niños aprenden a ser independientes, a controlar su comportamiento, a cuidar de sí mismos y a asumir sus responsabilidades. Se desarrollan como miembros responsables de una comunidad escolar, para posteriormente, lograrlo de manera exitosa ante la sociedad.

Desde 1969 se cimentaron en Canadá las bases para poder crear un modelo verdaderamente bilingüe y en aproximadamente 5 décadas, un grupo de educadores canadienses desarrollaron y perfeccionaron esta metodología que al día de hoy, contribuye para que los estudiantes tengan una formación y crecimiento de alta calidad en todos los países donde Maple Bear tiene presencia.

En Maple Bear estamos conscientes que un niño que sea libre de expresar sus ideales, que conozca sus fortalezas y talentos, así como sus áreas de oportunidad, será capaz de trabajar en ello, aprender y desarrollarse para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades en su vida adulta.

Como dueño de un colegio Maple Bear, tendrá la posibilidad de contar con una propuesta de valor que los padres no podrán dejar pasar para sus hijos, y es que Canadá es referencia mundial de educación bilingüe y es el país de habla inglesa catalogado con la mejor educación del mundo según las Pruebas PISA.

Viva la experiencia de invertir en un colegio canadiense con metodología propia y aporte valor a la educación en México hoy mismo.

Inicie un negocio exitoso hoy mismo, contáctenos y nuestro gerente de negocios lo guiará para tomar la mejor decisión.

8 tips para una franquicia exitosa

Existen diversos factores que contribuyen a que una franquicia sea exitosa, si usted ya es dueño o piensa adquirir una, no pierda detalle de los 8 tips que le presentamos para lograr un negocio exitoso:

  1. Sea parte de una marca consolidada y que brinde respaldo

Es bueno iniciar con un negocio o franquicia de cero, pero contar con el respaldo de una marca consolidada que ya haya “recorrido” parte del camino al éxito, reduce la posibilidad de fallar. El respaldo también es importante ya que ayudará en momentos complicados a salir adelante.

  1. Invierta en un sector confiable, no que esté “de moda”

Invertir en una franquicia “de moda” dará resultados al momento, pero si pasa su fama o el gusto de la gente reduce o cambia, todo será perdido. Es preferible investigar e invertir en un sector confiable que dé resultados a corto, mediano y lo más importante, a largo plazo.

  1. Analice a su competencia

¿Qué están haciendo los demás? Eso le dará un panorama claro del mercado, cómo responde la audiencia ante las acciones y cómo se puede mejorar el servicio que se quiere ofrecer.

  1. Cuente con una estrategia de Marketing

Si tiene una franquicia con buen servicio, de calidad y con valor agregado, desarrolle una estrategia que le permita llegar a las personas correctas en el momento indicado para incrementar su alcance y posicionamiento.

  1. Ofrezca un servicio de calidad con valor agregado

La competencia es numerosa, todos se mantienen en la lucha por ganar prospectos y destacar, así que resulta de vital importancia que el servicio o producto ofrecido por su franquicia sea de alta calidad y que siempre ofrezca algo realmente diferenciado de los demás.

  1. La atención del personal hacia el cliente es fundamental

Un servicio y atención al cliente personalizado, cálido, profesional e inmediato hará la diferencia, hay que cautivarlo y lograr que genere sentido de pertenencia.

  1. Trabajo en equipo con profesionales

Contar con un equipo de respaldo que brinde capacitación, apoyo y asesoría de negocios es vital para poder llevar al éxito una franquicia, aprender de la experiencia y duplicar las acciones exitosas previas, lograrán que su franquicia vaya directo a la cima.

  1. Alta motivación, nada de dudas

Iniciar un negocio trae momentos de incertidumbre, altibajos y miedo. Olvide los miedos, siempre mantenga una actitud positiva y motive a la gente que lo rodea para que, con buena intención, generen buenas ideas y acciones para no detenerse nunca.

Como dueño de una franquicia Maple Bear, podrá poner en práctica estos tips y comprobar el éxito de invertir en una marca de amplia experiencia.

Dé ese gran paso, sea dueño de un colegio canadiense con una inversión desde 200,000 USD*, contáctenos para recibir mayor información por parte de nuestro gerente de negocios.

Maple Bear, dejando huella en territorio Mexicano

En México hay excelentes oportunidades de negocio para abrir un colegio, ya que cada vez más inversionistas comprueban que el sector educativo es uno de los más estables y confiables ante cualquier circunstancia.

Nos entusiasma compartir con ustedes, que la demanda de Colegios Maple Bear crece cada vez más, lo que nos impulsa a incrementar las zonas de alcance dentro del país para brindar a nuestros futuros inversionistas, la oportunidad de contar con más opciones para tener su propio colegio canadiense.

Maple Bear:

Cobertura en más de 25 estados de México, presencia en 20 países, más de 450 colegios que acogen a más de 45,000 estudiantes y más de 300 franquiciados disfrutando de un negocio exitoso.

Conozca los territorios disponibles y elija dónde tendrá lugar su nuevo colegio Maple Bear.

Ser dueño de un Colegio Maple Bear es formar parte de una red de personas apasionadas por la educación y con un negocio exitoso dentro de en un sector que no para de crecer.

Esto es lo que Patricia Muñoz, franquiciataria Maple Bear, cuenta sobre su experiencia al invertir en un colegio canadiense con metodología propia:

“Elegimos Maple Bear porque es una marca consolidada a nivel mundial, recibimos soporte académico por parte de los expertos educadores canadienses y recibimos una certificación de calidad anual que nos permite mejorar todo lo indispensable para nuestros niños.”

Contamos con usted para continuar dejando huella en la educación de los niños Mexicanos y del mundo, abriéndoles la puerta a un camino profesional de éxito total.

¡Contáctenos y tenga su propio colegio bilingüe hoy mismo!

Conozca la esencia de su nuevo Colegio Maple Bear

Al convertirse en franquiciatario, formará parte de toda una metodología que le cambiará la vida. Las franquicias Maple Bear son una inversión que deja huella.

Maple Bear cuenta con una red de más de 300 franquiciados apasionados por la educación, y es que invertir en este sector, se convierte en uno de los negocios más estables, confiables y con un excelente retorno de inversión.

Pero hoy hablaremos sobre el orgullo y la satisfacción que logran los dueños de nuestros colegios al poder brindar a los padres una oportunidad de crecimiento para sus hijos y a los alumnos, un lugar que recordarán siempre, lo que convierte a Maple Bear en la mejor opción de inscripción.

LAS INSTALACIONES

Podrá lograr que los alumnos vivan toda una experiencia, ya que cada uno de los espacios están diseñados para potencializar su aprendizaje, cada ítem colocado en las aulas tiene una razón de existir, libros, juegos, juguetes, materiales artísticos e incluso los muebles lograrán convertirlo en su lugar favorito.

CUERPO DOCENTE QUE HACE LA DIFERENCIA

Maple Bear cuenta con una de las estructuras más completas de entrenamiento educativo, así que un equipo de especialistas canadienses estará con usted y se dedicará a capacitar a todo el profesorado involucrado en el proceso de aprendizaje para que pueda brindar la mejor calidad a los padres y alumnos.

PROGRAMA EDUCATIVO

Podrá contar con un itinerario minucioso que traza la trayectoria de los alumnos para cada año escolar y cada materia, esto con el objetivo de planear y lograr las metas de aprendizaje durante todo el período. Los padres confiarán en su colegio al ver y comprobar los resultados.

UN COLEGIO BILINGÜE

Uno de los factores más importantes que los padres toman en cuenta al momento de elegir un colegio es que cuente con enseñanza de inglés de calidad, ya que saben que el dominio de este idioma abrirá las puertas del éxito a sus hijos. Maple Bear es reconocido por su “enseñanza bilingüe de verdad”, los alumnos mexicanos lograrán estar a la par en nivel de dominio de inglés que los niños canadienses.

Si desea saber más sobre el colegio y cómo adquirir su franquicia, escríbanos y nuestro gerente de negocios estará listo para atenderle.

Aporte valor a la educación en México siendo dueño de un colegio Maple Bear.

7 pasos clave para adquirir tu franquicia Maple Bear

Si está pensando en adquirir una franquicia que sea confiable, estable y que le dé más valor a su inversión, esta es su oportunidad.

Conozca el proceso para adquirir una franquicia educativa y sea dueño de un Colegio Maple Bear hoy mismo, es muy fácil y un gerente de negocios irá de la mano con usted durante toda la planificación.

  1. Primera llamada del proceso selectivo: Se discuten aspectos básicos del negocio y su interés en tener un colegio. Agendé una entrevista aquí.
  2. Entrevista: Se discuten las oportunidades de territorio en su ciudad, el candidato presenta un estimado de su inversión inicial y una proyección de crecimiento del su negocio. Maple Bear entrega un documento que incluye todos los aspectos comerciales, jurídicos y operativos de la franquicia.
  3. Discovery Day: Sesión para conocer al equipo Maple Bear, a dueños de nuestros colegios y el soporte que recibirá como franquiciado.
    Dado el escenario actual del COVID-19, la sesión se realiza de forma digital.
  4. Comprobar capacidad financiera.
  5. Firma del pre-contrato de franquicia: Reserva territorio.
  6. Búsqueda Ubicación: definición punto comercial, pago de la tasa de franquicia de USD 55.000, constitución de Persona Moral.
  7. Firma del contrato de franquicia por 10 años renovables. El proceso de implantación del colegio puede llevar entre 12 y 18 meses.

INVERSIÓN Y RENTABILIDAD

  • Inversión a partir de 200,000 USD*: esto incluye costos de construcción o remodelación, equipamiento y material didáctico.
  • Retorno de inversión a partir de 36 meses
  • Rentabilidad media 20%

Envíenos un mensaje y nuestro gerente de negocios estará listo para atenderle.

Desafíos que afronta la educación en México ante el COVID-19

La mayoría de las instituciones educativas se encuentran a puerta cerrada de manera temporal por indicación del gobierno como medida precautoria para vencer la rápida propagación del COVID-19.

La implementación del programa “Aprende en casa”, donde los estudiantes pueden acceder a contenido educativo por medio de pantallas e internet, presenta grandes retos para las instituciones ya que es inevitable realizar la pregunta, ¿las escuelas están preparadas para dar seguimiento y respaldo a sus alumnos?

Según datos de la UNESCO, en México, aproximadamente 28 millones de estudiantes están siendo afectados por esta situación y es que no todos tienen las mismas posibilidades fuera del aula, por lo que las instituciones educativas tienen que hacer acopio de diversas herramientas para permitir el avance del aprendizaje y su seguimiento puntual con cada uno de sus alumnos.

Pero, ¿cuáles son algunos de esos retos de la educación?

  • El acceso a internet y su velocidad
  • La falta de materiales educativos digitalizados
  • La disposición, disponibilidad e integración de padres y docentes para el acompañamiento y seguimiento de lecciones en casa
  • Las diferentes plataformas con acceso a recursos educativos puntuales
  • La accesibilidad y contacto de docentes con alumnado por medio de videoconferencias
  • El Aprendizaje por medio de videos y su monitoreo

El titular de la SEP, Esteban Moctezuma, comentó en un artículo publicado por UNOTV.com:

“Hoy tenemos la oportunidad de demostrar que las maestras y maestros somos los grandes agentes de transformación del país, y que en ustedes tenemos las mexicanas y mexicanos a las mejores manos, las mentes más lúcidas y los corazones más generosos para cuidar de nuestra comunidad”.

Maple Bear enfrenta los desafíos de la educación y cuenta con excelentes armas para seguir adelante, ya que con sus más de 15 años de experiencia, se mantiene en un constante perfeccionamiento y empeño por transformar la educación en México para aportar el valor e innovación que se requiere.

Basados en un programa y metodología canadiense del más alto nivel, Maple Bear imparte una educación reconocida como una de las mejores del mundo y los padres de los más de 45,000 estudiantes que conforman su comunidad, pueden tener la completa confianza de contar con docentes certificados y capacitados, plataformas, tecnología y herramientas efectivas para enfrentar los retos que presenta el COVID-19.

Los colegios Maple Bear son inmunes a turbulencias económicas e ideológicas.

¡Forme parte de esta gran comunidad adquiriendo su franquicia educativa!

Conozca cómo tener su propio colegio Maple Bear aquí: https://franquiciamaplebear.com.mx/

Competencias laborales, ¿están preparados los mexicanos?

Según cifras del INEGI, en México hay más de 478 mil profesionistas que no encuentran empleo, los jóvenes de entre 20 y 29 años son el grupo más afectado. Asimismo, se reportan más de 15 millones de mexicanos con estudios universitarios, de los cuales 46% trabajan en actividades ajenas a su profesión, según datos revelados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

¿Por qué cuesta tanto trabajo encontrar empleo y con buena remuneración económica?

Contemplemos también la visión de los empresarios y de los encargados de recursos humanos, quienes coinciden que encontrar candidatos que cumplan con las competencias laborales que requiere su empresa es muy complicado.

¿Será que las necesidades y exigencias de las empresas se han superado pero, los modelos educativos siguen siendo los mismos y no logran adaptarse a estos cambios?

Y es que más allá de un título universitario o de una serie de estudios, el candidato ideal debe cumplir con ciertas competencias laborales que lo impulsen a ser más competitivo. Aquí es donde México enfrenta varios retos en educación, ya que debe preparar a los estudiantes para un mundo laboral más dinámico y exigente.

Algunas de las competencias laborales son:

  1. Dominio del idioma inglés
  2. Liderazgo y visión estratégica
  3. Responsabilidad y puntualidad
  4. Creatividad e innovación
  5. Conocimiento digital
  6. Inteligencia emocional y comunicación
  7. Trabajo en equipo y bajo presión
  8. Negociación y solución de conflictos

¿De verdad están preparados los mexicanos para enfrentar estas competencias?

En una entrevista realizada por la revista EXPANSIÓN, Mateo Cuadras, director de Expansión Internacional de los centros educativos Maple Bear, comenta que “los niños en México no reciben una educación que despierte en ellos un gusto permanente por el aprendizaje y que los prepare para los empleos del futuro. Apenas 430,000 alumnos en el país se ubican en modelos educativos que resaltan la formación integral y el uso de la tecnología en la actualización de conocimientos”.

Maple Bear, con sus 15 años de experiencia en el sector educativo y su metodología canadiense, se empeña por brindar a las familias mexicanas una oferta educativa integral que forme, desde temprana edad, estudiantes que puedan convertirse en profesionistas exitosos y que cubran todas las competencias necesarias para tener un futuro exitoso en el mundo laboral.

Aporte valor a la educación en México siendo dueño de un colegio Maple Bear, adquiera su franquicia hoy y forme parte de los más de 300 franquiciatarios con un negocio exitoso.

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Las 5 preguntas clave para elegir colegio

Los padres enfrentan un gran dilema al momento de elegir escuela para sus hijos, y es que la competencia es cada vez más amplia. Existen diferentes ofertas educativas: ¿escuela pública o privada?, ¿religiosa?, ¿nacional?…

Tomando en cuenta estas dudas, nos dimos a la tarea de investigar y seleccionar las 5 preguntas más relevantes:

  1. ¿Imparten idiomas?
  2. ¿Sus instalaciones y ambiente son seguros?
  3. ¿El personal docente está certificado?
  4. ¿Cuál es su metodología?
  5. ¿Está cerca de casa?

Aquí es donde Maple Bear, con sus más de 15 años de experiencia, se convierte en una opción que los padres no pueden dejar de tomar en cuenta, ya que una de las preguntas más frecuentes resulta: ¿es un colegio bilingüe? Pero, ¿de qué nivel?

Maple Bear es reconocida por ofrecer una enseñanza bilingüe de verdad, a partir del conocimiento desarrollado en Canadá, el aprendizaje del inglés como segunda lengua, ocurre de manera natural en un ambiente en que todas las actividades son realizadas en lengua inglesa para hacer la enseñanza más productiva y eficiente, lo que estimula a los niños a adquirir el vocabulario y las estructuras lingüísticas necesarias de manera única.

Y eso no es todo, ¿qué le parecería ser dueño de una escuela que responde positivamente a las 5 preguntas clave de los padres para elegir un colegio?

Maple Bear es un colegio con una oferta educativa integral: idioma inglés de alto nivel, instalaciones pensadas en la seguridad y comodidad de sus alumnos, cada uno de los integrantes del equipo Maple Bear cuenta con certificaciones y capacitaciones por expertos canadienses y metodología propia reconocida como una de las mejores del mundo.

¿Y qué hay sobre la cercanía a casa? Esto depende de los inversionistas, para que cada vez más sean los franquiciatarios que pongan a disposición de los padres un colegio de alta calidad cerca de ellos.

¡Viva la experiencia de invertir en un colegio!

Si desea saber más sobre las franquicias Maple Bear, no dude en escribirnos, nuestro gerente de negocios está listo para atenderle.

franquiciamaplebear.com.mx

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